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한국저작권위원회 북경사무소 현지직원 채용 공고
작성일 2021-02-09 11:33 조회수 1401

 

한국저작권위원회 북경사무소 현지직원 채용 공고


  한국저작권위원회는 문화체육관광부 산하 공공기관으로 우리 저작물의 안전한 중국 진출과 보호를 위해 지난 2006년부터 북경저작권센터를 운영하고 있습니다. 금번 북경저작권센터에서는 열정적이고 성실한  현지 직원(계약직)을 채용하고자 하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.  


1. 채용내용


2. 근무조건

 가. 계약기간 : 계약체결일로부터 1년(근무성적에 따라 1년 연장가능)

    ※ 수습기간(3개월, 임금 등 기타 근로조건은 동일) 운영

 나. 근 무 지 : 북경시 조양구 광화로 광화서리1호 한국문화원 4층

               (한국저작권위원회 북경사무소)

 다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(08:00~17:00) ※ 기타 사항은 위원회 규정에 따름

 라. 채용대상 : 취업비자 발급 가능 한국인 또는 한국어 능통 중국인

 마. 채용방법 : 공개채용(서류 및 면접전형 실시)

 바. 보수월액 : 위원회 내규에 따라 산정한 월보수 및 각종 수당

               (현지 파견수당 및 주택수당은 별도로 지급하지 않음)


3. 응시자격 및 우대사항

 가. 응시자격

   o 중국어 능통 한국인 또는 한국어 능통 중국인

   o 중국 취업비자 발급에 문제가 없는 자

   o 해외근무 및 해외출장에 결격사유가 없는 자(한국인의 경우 남자는 병역필 또는 면제자)

   o 채용일 현재 북경 거주자 또는 거주 확정자

   o 위원회 내규에 따른 아래 채용결격 사유에 해당하지 않는 자 

   

제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 무기계약근로자등으로 채용할 수 없다.

  1. 금치산자 또는 한정치산자

  2. 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

  5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

  6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

  7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자


 나. 우대사항 

   법학 또는 문화콘텐츠산업 분야 전공자 또는 유경험자 우대

   국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대


4. 심사방법 및 일정

 가. 1차 전형 : 서류심사

   o 제출서류 구비 여부, 자기소개서, 우대사항 등을 확인하여 평가

   o 고득점자 순으로 7배수의 서류전형 합격자 결정

   o 서류전형 합격자에 한하여 응시원서에 기재된 연락처로 개별 통지


 나. 2차 전형 : 면접심사(면접시간·장소는 서류전형 합격 통보시 고지)

   o 1차 전형 합격자를 대상으로 직무수행 능력 및 적격성 등을 심사

   o 면접심사 위원별 평가점수를 합산, 고득점자를 최종합격자로 결정

   o 면접시험 대상자 유의사항

    - 면접시험 대상자는 면접시작 10분전까지 면접 장소에 도착

    - 지정된 면접일시에 미 응시자는 불합격 처리

 다. 채용 일정

   

5. 원서접수

 가. 접수기간 : 공고일 ~ 2021. 3. 1(월), 18:00(북경 현지시간)

 나. 접수방법 : 이메일 접수(sjang67@copyright.or.kr)


6. 제출서류

 가. 응시원서 및 자기소개서 각 1부(필수, 첨부양식 활용)

 나. 개인정보 제공 및 이용동의서 1부(필수, 첨부양식 활용)

 다. 신분증 사본 1부

 라. 외국어 능력증명서 1부(해당자)

 마. 자격증 사본, 경력증명서 각 1부(해당자)

 바. 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부(대학원 졸업의 경우 대학원 졸업증명서 및 성적증명서)

  ※ 다, 라는 서류전형 합격자에 한하여 면접참가시 제출

  ※ 마, 바는 최종 합격자에 한하여 추후 제출


7. 기타사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용 관련 규정을 위반한 자는 응시 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명되면, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 다. 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 라. 종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있습니다.

 마. 채용과 관련한 문의 사항은 한국저작권위원회 북경사무소(☎ 010-6501-5737, sjang67@copyright.or.kr)로 연락하시기 바랍니다.


* 참부: 

한국저작권위원회 북경사무소 현지직원 채용 공고 및 지원서 양식.rar


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